كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022

  • وفقًا لقانون التأمين والمعاشات الجديد لعام 2022 ، فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين.
  • أما الذين تتراوح أعمارهم بين 72 و 73 سنة فيعتزلون عن 61 سنة (2032).
  • من عام 74 إلى عام 75 ، سيكون سن التقاعد هو 62 عامًا (أي 2034).
  • وبالمثل ، فإن أولئك الذين ولدوا في سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036).
  • وفي الوقت نفسه ، سيتقاعد من ولدوا في سن 78 و 79 في سن 64 (2038).
  • تم تحديد وقت التنفيذ الفعلي للقانون للأشخاص المولودين في عام 1980 وما بعده لأنهم سيتقاعدون في سن 65 عامًا بدءًا من عام 2040.

شروط الخروج من التقاعد المبكر

  • يعتبر المعاش جزءاً من مدة تأمين المعاش والعجز والوفاة من تاريخ هذا القانون وجزءاً من حياة المؤمن عليه وفقاً للجدول المرفق بهذا القانون. الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل من التسوية.
  • يرتبط المعاش بإجمالي المعاش المستحق بما لا يتجاوز 80٪ من راتب التسوية الأكبر.
  • إذا كان إجمالي مبلغ المعاش المستحق والمستحق الدفع وفق المادة 21 من هذا القانون أقل من 65٪ من الراتب أو الدخل من الحد الأقصى لدخل التصفية ، فيتم زيادته إلى هذا المبلغ.
  • لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز إجمالي المعاش 80٪ من الحد الأقصى للراتب في تاريخ الاستحقاق.
  • تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وهي في الواقع خمس سنوات بعد تاريخ نفاذ القانون الجديد.

إجراءات التقاعد المبكر لعام 2022

  • يجوز للموظف الذي بلغ سن الخمسين أن يطلب تحويله إلى معاش التقاعد المبكر ما لم تتخذ بحقه إجراءات تأديبية ، وعلى الدائرة الاستجابة لهذا الطلب ، وفي هذه الحالة يكون قد تم البت في حقوقه التأمينية.
  • إذا لم يكن قد تجاوز الخامسة والخمسين من عمره واشترك في نظام التأمينات الاجتماعية لأكثر من عشرين عامًا منذ توليه المنصب وتجاوز سنة واحدة ، فيُعتبر مُرقيًا إلى المستوى التالي اعتبارًا من اليوم السابق للتاريخ. من تقاعده.
  • يجب تحديد حقوقهم في الترقية حسب مدة اشتراكهم في نظام الضمان الاجتماعي زائد خمس سنوات.
  • إذا تجاوز سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عشرين سنة ، فإن حقوقه التأمينية تستند إلى مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ، باستثناء الفترة المتبقية أو الخمس سنوات حتى يبلغ العمر المحدد بنهاية الخدمة.
  • لايجوز تعيين من يحال على التقاعد مبكرا وفق احكام هذه المادة في اي دائرة يحددها هذا القانون.
  • تقديم العديد من المزايا لجميع أطراف علاقة التأمين سواء العمال أو أصحاب العمل أو المتقاعدين أو أصحاب المعاشات المستحقين.

صقر المعاش ورفع السن في قانون المعاشات 2022

  • اعتبارًا من الأول من يوليو ، سترتفع المعاشات المستحقة كل عام وفقًا لمعدل التضخم بنسبة 15٪ كحد أقصى.
  • لا تتجاوز معاشات تريندات نسبة الحد الأقصى للراتب الشهري في 30 يونيو من كل عام.
  • ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
  • يتم احتساب التعويض بنسبة 15٪ من الراتب السنوي خلال فترة السداد.
  • اعتبارًا من عام 2040 ، سيتم رفع سن التقاعد تدريجياً إلى 65 عامًا
  • في قانون التأمينات والمعاشات الجديد ، يحق للأرامل الحصول على معاشات تقاعدية. يجب أن يكون عقد الزواج مسجلاً وغير متزوج من شخص آخر.
  • البنت ما دامت غير متزوجة ، والابن أقل من 21 سنة ، إلا إذا كان طالبا وليس له صفة أو لديه عمل.
  • ويشترط في الإخوة إثبات شروط نفقة المؤمن عليه واستيفاء شروط أحكام التنفيذ.

مزايا الحصول على معاش التقاعد المبكر لعام 2022

  • مع التقاعد المبكر ، يحصل المتقاعدون على ميزتين ، لكن يجب ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا.
  • من يتقدم بطلب للتقاعد المبكر وما فوق سن الخمسين يحصل على ترقية خاصة ومعاش تقاعدي كامل وكأنه بلغ الستين.
  • فيما يتعلق بالتطوير الهيكلي للوزارات المختلفة والانتقال إلى العاصمة الإدارية ، فإن الحكومة لا تنوي التخلي عن أي موظف ، ولكن الإصلاح الإداري يهدف إلى تحسين كفاءة العوامل البشرية في التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ، وتعزيز الإجراءات الحكومية ، والقضاء على البيروقراطية و فساد.
  • يجب على الراغبين في الحصول على معاش التقاعد المبكر التقدم والتأكد من حصولهم على المزايا المذكورة أعلاه.

الجمع بين المعاش والراتب في قانون المعاشات 2022

ينص قانون المعاشات الجديد على مزيج من المعاشات والأجور في الحالات التالية:

  • وبحسب قانون صناديق التقاعد الجديد ، يقوم المستحقون بتحصيل معاشاتهم في حدود الحد الأدنى لقيمة المعاش المحددة في هذا القانون واستكمال المعاش على هذا المبلغ.
  • حسب الترتيب المنصوص عليه في القانون ، يمكن للأرملة أن تجمع بين معاش زوجها ومعاشها التقاعدي كمستفيدة من القانون ، كما يمكنها الجمع بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة.
  • نيابة عن زوجته ، يجمع الأرمل معاشه التقاعدي مع معاشها كمستفيد بموجب قانون المعاشات الجديد ، ونيابة عن زوجته يدمج معاشه التقاعدي مع عمله أو دخله المهني دون قيد.
  • يمكن للأطفال الجمع بين المعاشات المستحقة لوالديهم دون قيود. يمكن للمستفيد الجمع بين المعاشات المستحقة لشخص واحد دون قيود. يمكن للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة وتعويض البطالة دون قيود على معاش 3 أشهر في غضون أيام بعد تقديم الطلب.

قانون المعاشات لسنة 2022 والعائدين من الخارج

  • يتجاهل قانون المعاشات العديد من الأمور التي كانت تعتبر مفيدة في القانون السابق ، مثل إعادة جدولة المعاش التقاعدي للعائدين من الخارج.
  • في حالة عودته من الخارج ، يعيد تعويض السداد لمرة واحدة عن فترة السداد خلال فترة السداد ، ويأمل العودة إلى نظام التأمين والنظر في التعويض ضمن فترة المشاركة التي يتجاهلها القانون ولا يذكرها في الكل.
  • كل هذه التناقضات وتضييق حقوق العاملين القانونيين خيبت آمال العاملين في القطاع الخاص والعاملين في القطاع غير المهيكل بالعيش الكريم بعد بلوغهم سن التقاعد.

قانون المعاشات 2022 ونفقات الجنازة

  • تُدفع مصاريف الجنازة في معاش لمدة ثلاثة أشهر.
  • تعطى للأرامل ، فإن لم تكن مقايضة تعطى للأولاد.
  • يجب دعم أي من الأشخاص المذكورين أعلاه والأشخاص المؤهلين
  • تقديم طلب تأمين اجتماعي.
  • يجب دفع هذه الرسوم في غضون ثلاثة أيام من تاريخ الطلب.

يمكن للموظفين الذين يستوفون متطلبات موظفي الخدمة المدنية ولوائحهم التنفيذية الحصول على معاشات التقاعد المبكر. إذا لم تكن هناك حاجة ماسة لوظيفته ، فسيتم الموافقة على طلبه.

وبذلك نكون قد قدمنا ​​لكم كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022 ، ولمعرفة المزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق في اسفل المقال ، وسنقوم بالرد عليكم فوراً.