تعويض الضمان الاجتماعي المغربي

إن التعويضات الاجتماعية المغربية هي لجميع الفئات في البلاد أي هي تعويض عائلي ، أو تعويض صحي ، أو تعويض عن العمل وأكثر من ذلك بكثير ، وهناك الكثير عن هذا الموضوع سنعرفه في هذا المقال.

تعويض الأسرة

يندرج هذا التعويض الأسري تحت بند المساعدة الاجتماعية ، أو التعويض الاجتماعي ، وهذا النوع من التعويض يتحمل فيه المشغل مبلغ التعويض وحده ، ولا يتحمله أي شخص آخر ، حسب قطاع الأجور في الدولة ، دون تحديد السقف.

المستفيدون

  • المستفيدون هم من لديهم مهنة حكومية ، أي أنهم يعملون في القطاع الحكومي بدولة المغرب ، كما يجب أن يكونوا مقيمين بالدولة المغربية ، وبالتالي يكونون محميين بموجب نظام الحماية الاجتماعية بالدولة. .
  • من أهم المتقاعدين ، ويجب أن يكون لديهم أطفال.

تعليمات الاستخدام

هناك بعض الشروط التي يجب على المؤمن له الالتزام بها للحصول على التعويض ، ومن هذه الشروط:

  • يجب أن يثبت المؤمن عليه حوالي 108 أيام من تاريخ اشتراكه ، وهذه الأيام مستمرة أو متقطعة بشرط أن تستمر لمدة 6 أشهر من تاريخ اشتراكه.
  • أن يثبت أن راتبه لا يقل عن 60٪ من الحد الأدنى للأجور.
  • عندما يكون هناك طفل يعتني به ، فإن أحد الشروط هو ألا يزيد عمر الطفل عن 12 سنة ، بالإضافة إلى أنه يجب أن يكون مقيمًا في دولة المغرب.
  • كما يشترط ألا يقل عمر الطفل المستفيد من التدريب المهني عن 18 عامًا.
  • أما بالنسبة للطفل الحاصل على درجة البكالوريوس ، أو أنهى مسيرته التعليمية في المجتمع داخل بلد المغرب ، أو خارج المغرب ، فمن الشروط أن لا يقل عن 21 سنة.
  • عندما يعاني الأطفال من إعاقة ، لا يوجد شرط لتحديد أعمارهم ، بالإضافة إلى حقيقة أنهم ليس لديهم دخل ثابت.

مقدار التعويض

  • إن مبلغ التعويض الذي يتقاضاه المواطن لا علاقة له بالدخل الشهري الذي يحصل عليه ، حيث أن مبلغ التعويض هو مبلغ ثابت لجميع المواطنين ، فمنذ شهر أيار عام 2007 بدأت الدولة في صرف مبلغ التعويض بشكل مباشر للمواطنين.
  • يدفع الصندوق الدولي لدولة المغرب مبلغ الضمان الاجتماعي كل شهر ، حيث تكون المخصصات العائلية عن كل طفل في الأسرة في حدود ستة أطفال.
  • والأولاد الثلاثة الأوائل 300 درهم ، والثلاثة الأطفال الآخرون 36 درهم.

المستندات المطلوبة

  • إعداد طلب أولي لتسوية تعويض الأسرة.
  • يتم إحضار عقد يسمى عقد زيادة لكل طفل.
  • إحضار صورة من بطاقة الهوية الوطنية لمقدم الطلب.
  • اعداد نسخة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
  • احضار شهادة الحياة للاطفال.
  • بالنسبة للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 12 عامًا وأقل من 21 عامًا ، يجب إحضار شهادة مدرسية لهم.
  • إحضار شهادة تدريب مهني للأطفال فوق 12 سنة وتحت 18 سنة.
  • إحضار صورة من عقد الزواج مصدق عليها ، بالإضافة إلى إحضار صورة البطاقة الوطنية.
  • يجب على الزوجة إحضار شهادة عمل أو عدم العمل في حال تغير حالتها الاجتماعية.
  • إحضار طلب إضافي لتسوية تعويض الأسرة ، في حالة إثبات الزواج مسبقًا من قبل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

– التعويض عن فقدان العمل

يتم دفع تعويض عن فقدان العمل للمواطن الذي فقد وظيفته لأنها خارجة عن إرادته ، ويجتهد في البحث عن عمل آخر ، حيث قد يضمن له هذا التعويض تعويضًا لمدة تصل إلى 6 أشهر ، بينما خلال هذه الفترة يجب أن يخضع المواطن لبرنامج إعادة التأهيل ، حتى يتمكن من دخول سوق العمل مرة أخرى.

تعليمات الاستخدام

هناك شروط يجب الالتزام بها للحصول على مبلغ التعويض وهي:

  • المواطن الذي فقد وظيفته لسبب خارج عن إرادته يجب أن يكون لديه فترة تأمين لا تقل عن 780 يومًا.
  • وذلك خلال الستة والثلاثين شهرًا السابقة على فقدان العمل ، بالإضافة إلى أنه سيكون هناك مائتان وستون يومًا خلال الاثني عشر شهرًا السابقة من تاريخ فقدان العمل.

مقدار التعويض

  • مبلغ التعويض يساوي حوالي 70٪ من الأجر المرجعي ، والأجر المرجعي هو (متوسط ​​الأجر الشهري المعلن خلال آخر 36 شهرًا) ، دون تجاوز الحد الأدنى للأجور المطبق.
  • يكون الرسم المرجعي بالدرهم:
    • 1647
    • 2344
    • 6000
    • 1000
  • بينما مبلغ التعويض بالدرهم:
    • 1153
    • 1641

مدة صرف التعويض

  • تبدأ مدة صرف مبلغ التعويض من تاريخ اليوم الذي انقطع فيه العمل ، وقد تصل المدة إلى نحو ستة أشهر.
  • بينما يتم صرف مبلغ التعويض عند استئناف عمل جديد آخر.

المستندات المطلوبة

  • إحضار صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو نسخة من شهادة الإقامة أو جواز السفر.
  • إحضار صورة مصدقة من محضر مفتش العمل في حالة الاتفاق بين الطرفين.
  • يتم إحضار نسخة من عقدة العمل ، في حالة ارتباط سبب فقدان العمل بعقدة العمل.
  • يجب إحضار نسخة من نسخة الحكم النهائي إلى المحكمة ، في حالة عدم التوصل إلى اتفاق بين الطرفين ، وتكون الشهادة عن طريق مفتش العمل ، أو نسخة من الحكم الابتدائي مرفقة بالمحكمة. شهادة عدم التدخل.
  • يتم إحضار شهادة مصرفية إذا لم يتم تقديمها مسبقًا إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

التعويض الصحي

  • يعتني الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بالتأمين الإجباري لجميع المرضى المتقاعدين في هذا القطاع.
  • يعتبر هذا النظام قد دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 18 أغسطس 2005 ، من خلال القانون 65.00 باعتباره قانون التغطية الصحية الذي تم إصداره في عام 2002.
  • يعتبر هذا النظام أو الضمان الاجتماعي إلزاميًا للشركات الخاضعة للضمان الاجتماعي ، حيث لا يوجد لديها أي نظام للتغطية الصحية عند الدخول في التأمين المرضي الإجباري.

نبذة تاريخية

  • سجل نظام التأمين الصحي تطورات كبيرة في مجاله منذ نشأته ، وذلك ليس فقط بسبب جودة أنواع العلاجات التي يقدمها ، ولكن أيضًا بسبب الارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها.
  • وقد وسع نطاقه ليشمل فئات كبيرة أخرى من المستفيدين وأنواع أكبر من العلاجات.

وبذلك نكون قد أكملنا موضوع اليوم وهو حول تعويض الضمان الاجتماعي المغربي ، وقد ذكرنا كل الجهود التي تبذلها الدولة المغربية من أجل تعويض مواطنيها ومساعدتهم ، ونتمنى أن يكون الجميع قد استفاد من هذا المقال بارك الله فيك وعونك.